HR Supervisor

El Kasr Jewelry is looking for an experienced, hands-on HR Supervisor to establish and manage HR operations, strengthen people practices, and support our growing retail business across multiple branches in Cairo and Giza.

Key Responsibilities:
• Develop and implement HR policies, procedures, and processes.
• Manage HR operations, personnel administration, attendance, and payroll.
• Oversee recruitment, onboarding, and workforce planning.
• Ensure compliance with Egyptian Labor Law and social insurance regulations.
• Manage employee relations and support performance management.
• Partner with branch managers to ensure consistent HR practices across all locations.
• Prepare HR reports and support continuous improvement.

Requirements:
• 6–8 years of solid HR Generalist experience.
• Strong knowledge of Egyptian Labor Law, personnel administration, and payroll.
• Previous experience in retail or multi-branch operations is preferred.
• Excellent communication, organizational, and problem-solving skills.
• Ability to work independently and take ownership of HR operations.
• Must own a car and be willing to travel regularly between company branches in Cairo and Giza.
• Flexibility to work 8 hours per day, with working schedules adjusted according to branch operating hours.

تعلن مجوهرات القصر عن حاجتها لتعيين مشرف موارد بشرية يتمتع بخبرة عملية قوية في مختلف مجالات الموارد البشرية، لتأسيس وتنظيم عمليات الموارد البشرية وتطوير ممارسات إدارة العاملين، بما يدعم نمو الشركة وفروعها المختلفة في القاهرة والجيزة.

المهام والمسؤوليات الرئيسية:

• إعداد وتطبيق سياسات وإجراءات وأنظمة الموارد البشرية.

• إدارة عمليات الموارد البشرية وشؤون العاملين والحضور والانصراف والر• الإشراف على التوظيف واستقبال الموظفين الجدد وتخطيط الاحتياجات الوظيفية.

• ضمان الالتزام بقانون العمل المصري والتأمينات الاجتماعية.

• إدارة علاقات العاملين ودعم عمليات تقييم الأداء.

• التعاون مع مديري الفروع لضمان تطبيق سياسات الموارد البشرية بشكل موحد.

• إعداد تقارير الموارد البشرية والمساهمة في تحسين وتطوير العمليات


الشروط والمؤهلات المطلوبة:

• خبرة عملية من 6 إلى 8 سنوات في مجال الموارد البشرية.

• معرفة قوية بقانون العمل المصري وشؤون العاملين والرواتب.

• يفضل وجود خبرة سابقة في قطاع التجزئة (Retail) أو الشركات متعددة الفروع.

• مهارات ممتازة في التواصل والتنظيم وحل المشكلات.

• القدرة على العمل باستقلالية وتحمل مسؤولية إدارة عمليات الموارد البشرية.

• يشترط امتلاك سيارة خاصة والاستعداد للتنقل بانتظام بين فروع الشركة في القاهرة والجيزة.

• المرونة في مواعيد العمل بواقع 8 ساعات يوميًا، وفقًا لمواعيد تشغيل الفروع المختلف